Coaching und Supervision –
ein Blick von außen für eine Reflexion beruflichen Handelns

Führungsberatung
• zur kurzfristigen Findung von Handlungsstrategien

Unterstützung
• in neuen Aufgabenfeldern und Funktionen

Konfliktmanagement
• zur Entwicklung konstruktiver Lösungsansätze

Teamentwicklung
• für eine gesunde und effektive Arbeitsatmosphäre

Kompetenzforderung
• zur Entwicklung Ihrer interaktiven und kommunikativen Fähigkeiten

Rollenberatung
• zur Verbindung von Aufgaben und persönlichem Profil

Begleitung
• von Veränderungsprozessen